86、一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖
尼采
海尔集团有两句很精彩的经营理念：“优秀的产品是优秀的人干出来的，优秀的干部是优秀的领导带出来的
”在企业越做越大的今天，赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验，努力在打造一支优秀的企业员工队伍，一步步推进企业文化建设，由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》，正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起，绿意正浓
在这个刊物上，我有幸做校对工作时，认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章，受益匪浅，更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态
是一种什么状态呢？人人心系企业发展，个个为企业出力，大家都感到处于一条负荷沉重的船上，只有同舟共济才能共谋生存与发展，也就是常说的团队精神吧
赵光龙也在思考，在学习，他说：“学习是企业的生命源泉，是走向成功的最佳途径
”
地球上最伟大生物是人，人身上最伟大的东西是心灵
但是弱者之善呢？弱者之善，就是能从肌肠辘辘的胃中，分一勺羹与更穷的人裹腹，就是在寒风澶洌的冬天，肯从自已的破袄中抽出几块棉絮给更泠的人御寒，就是能从瘪瘪的腰包里掏出几个钢崩儿给更穷的人，就是当你落魄时肯为你送上一根打狗棍之举
这种善不依靠权势、不仰仗财力，它不作秀、不虚假，虽然微小，但点点滴滴发源于内心的人性
这样一走，炊烟还真是路标