品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
起订:1人
供应:10人
发货:1天内
昆明五险一金经办公司，昆明社保五险代缴，昆明劳务派遣咨询
服务关键词：昆明员工社保怎么交，昆明当地有哪些社保公司，昆明2024年社保标准多少，昆明分公司社保代交，昆明代理办事处社保，昆明本地劳务派遣公司，昆明/全国社保代买咨询电话：13585964157（V同号）姚先生。
《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起施行
近日，《云南省女职工劳动保护特别规定》经第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。
《特别规定》以国务院2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》为遵循，坚持“切口小、效果好、特色明”的立法思路和不重复上位法的原则，提出22条规定，在加强女职工“五期”保护力度、构建托育托管服务体系、优化用人单位的女职工劳动保护职责等方面加强对女职工权益维护。
《特别规定》将国家规定的孕期、产期、哺乳期“三期”保护扩展为“五期”呵护，增加了经期、更年期保护。明确怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，检查时间视为劳动时间；患有重度痛经的女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，月经期间给予1至2日的休假；女职工因患有产后抑郁症或者更年期综合征症状严重，并有二级以上医疗机构的诊断证明，可以申请减轻劳动量或者调整劳动岗位，用人单位应当给予调整。此外，还首次明确了女职工卫生费标准每月不低于三十五元，为我省用人单位发放卫生费提供法律依据。
《特别规定》提出，鼓励支持有条件的用人单位和学校、工会等根据实际情况，开展托育托管服务。所需经费从用人单位职工福利费中列支，各级人民政府可以给予适当补助，鼓励社会向托育服务机构进行捐赠，工会组织可以安排适当配套资金。省总工会参与起草《特别规定》的相关负责人介绍，目前我省尚未有托育托管方面的立法，本规定能够全面鼓励支持各方主体积极提供托育托管服务，减轻女职工的育儿负担。
《特别规定》从六个方面加强女职工劳动保护：一是规定招录（䀻）禁止行为，保障女职工的平等就业权；二是规定劳动保护措施，保障女职工的劳动环境安全；三是规定禁忌劳动告知义务，保障女职工身体机能健康；四是规定健康检查制度，明确将乳腺癌、宫颈癌“两癌”筛查纳入体检项目，为女职工健康提供重要保障；五是规定协商议事女职工代表要求，保障女职工的协商议事参与权；六是规定性骚扰防治，保障女职工的人格尊严与良好的工作环境。
《特别规定》还明确了政府及有关部门、各级工会、妇女组织等监管职责。
社保代缴服务流程：
1、客户提出合作需求；
2、制定外包合作方案；
3、双方签订合作协议；
4、提供员工参保材料；
5、支付社保代缴款项；
6、社保申报正常参保。
骏伯简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司云南分公司
地址：云南省昆明市五华区东风西路182号209室
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。