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孝感五险一金外包机构,孝感本地员工社保办理,孝感劳务派遣
2024-10-11 10:45  浏览:6
价格:¥40.00/人
品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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孝感市出台鼓励生育措施

为了建立完善积极生育支持配套措施,湖北省孝感市专门出台鼓励生育措施,促进人口长期均衡发展。据悉,鼓励生育措施主要有九个方面,自2025年1月1日起施行,孝感市各县(市、区)、市直“三区”还要结合各地实际,制定具体操作细则,所涉资金按照现行财政体制分级负担。如国家、省出台新的支持政策,按新政策执行。

减免孕产费用

夫妻一方为孝感市户籍,在市内具备资质、符合要求的医疗机构免费为孕14周以内符合政策二孩及以上的孕妇提供1次彩超孕检服务,免费为35周岁及以上符合政策二孩及以上的孕妇开展无创DNA基因检测;为符合政策生育二孩及以上的产妇发放住院分娩补助(500元/人)。

强化生育保障

保障医疗待遇。严格落实生育保障政策,用人单位应当及时足额为职工缴纳生育保险费用,实现应缴尽缴。参加生育保险男职工的未就业配偶和参加职工医保的灵活就业女性,按照(参照)生育保险待遇标准享受产前检查、住院分娩、计划生育医疗费用待遇。

加强关心关爱。职工生育后,所在工会可以发放不超过1000元的慰问金。

发放育儿补贴

夫妻一方为孝感市户籍,符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户的家庭,每月分别发放300元、500元育儿补贴,直至幼儿满3周岁。

保障假期待遇

落实假期政策。符合政策生育的妇女,除享受国家规定产假98天外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假;产假、护理假和育儿假视同出勤,工资、奖金照发。

延长产假假期。符合政策生育二孩、三孩的妇女,产假分别延长至7个月、8个月。鼓励用人单位对子女在3岁以下的职工实行弹性工作制。

发放产假补助。夫妻一方为孝感市户籍,符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户,对未参加生育保险无法享受生育津贴待遇的,按每月600元的标准,分别发给产妇7个月、8个月产假补助;对可以享受生育津贴待遇,因产假延长超出生育津贴覆盖范围的,按每月600元的标准予以补助。

骏伯简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点,覆盖中国大陆31省份(西藏除外),广东省内21个地市都设立了分公司,全国分公司已达90多家,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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